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Der starke Wettbewerb auf dem Markt und die besondere wirtschaftliche Lage zwingen die Unternehmer dazu, dem Personalmanagement immer größere Aufmerksamkeit zu schenken. Um die Kompetenzen innerhalb eines Unternehmens zu verbessern, muss es, über Maßnahmen zur Entwicklung und Anerkennung der individuellen Fähigkeiten, in der Lage sein, Talente zu halten und neue für sich zu gewinnen.

Weder in Italien noch anderswo wird man zur bisherigen Art Arbeit zu leisten zurückkehren. Stattdessen wird aller Wahrscheinlichkeit nach, mit den neuen Formen der „Hybridarbeit“ weiter experimentiert.