DATA Srl \u2013 GmbH \u00e8 una realt\u00e0 con oltre 40 anni di esperienza in consulenza operativa, contabilit\u00e0, diritto del lavoro, consulenza aziendale e fiscle, revisione e amministrazione del personale, che occupa una posizione di leadership in Alto Adige.<\/p>\n
Stiamo selezionando n.1 Sistemista hardware e software senior<\/strong>\u00a0da inserire nel reparto IT General. Si garantisce un\u2019ottima opportunit\u00e0 di crescita professionale. La retribuzione sar\u00e0 commisurata alle capacit\u00e0 e alle motivazioni del candidato.<\/p>\n Sede di lavoro: i nostri uffici di Bolzano. Le principali mansioni connesse al ruolo<\/strong><\/p>\n \u2022 Installare, configurare, gestire uno o pi\u00f9 sottosistemi del sistema informatico in collaborazione con il ICT di Gruppo; Competenze e qualifiche richieste<\/strong><\/p>\n Per diventare sistemista hardware e software \u00e8 necessaria una formazione in istituti tecnici ad indirizzo informatico<\/strong> e\/o un percorso universitario ad indirizzo informatico\/ingegneria informatica<\/strong>, completati da competenze trasversali in ambito gestionale e amministrativo.<\/p>\n Pu\u00f2 bastare un diploma superiore da Ragioniere o Perito Commerciale, in particolare con indirizzo informatico. Tuttavia, sempre pi\u00f9 spesso vengono preferiti candidati con una laurea triennale.<\/p>\n Chi lavora come sistemista hardware e software DATA Srl deve anche essere predisposto ad un continuo aggiornamento delle proprie conoscenze<\/strong>, vista la necessit\u00e0 di rimanere al passo con i mutamenti delle normative in vigore ed i continui sviluppi tecnologici.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" DATA Srl \u2013 GmbH \u00e8 una realt\u00e0 con oltre 40 anni di esperienza in consulenza operativa, contabilit\u00e0, diritto del lavoro, consulenza aziendale e fiscle, revisione e amministrazione del personale, che occupa una posizione di leadership in Alto Adige. Stiamo selezionando n.1 Sistemista hardware e software senior\u00a0da inserire nel reparto IT General. Per la posizione \u00e8 […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","class_list":["post-2063","dcjob","type-dcjob","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n
\nPer la posizione \u00e8 necessaria qualifica adeguata ed esperienza reale (almeno 5 anni) nell’ambito della progettazione e della gestione di sistemi informatici aziendali.<\/p>\n
\n______<\/p>\n
\n\u2022 Eseguire la manutenzione ordinaria e relativo aggiornamento degli stessi, in collaborazione con il ICT di Gruppo;
\n\u2022 Fornire assistenza al personale dell’azienda o ai clienti che riscontrano problematiche in ambito informatico;
\n\u2022 Risolvere i problemi di sistemi e applicazioni eseguendo la diagnostica e applicando soluzioni in collaborazione con il ICT di Gruppo e i relativi Partner;
\n\u2022 Stilare rapporti periodici sullo stato software dell’azienda, verificandone il corretto utilizzo;
\n\u2022 Applicare e verificare il funzionamento di nuove applicazioni su sistemi operativi;
\n\u2022 Informarsi sulle nuove applicazioni disponibili, valutare le nuove applicazioni ed eseguire test di verifica prima di applicare i suddetti;
\n\u2022 Configurare i profili per i nuovi impiegati e fornire loro assistenza per ogni problematica;
\n\u2022 Estrapolare e verificare dati statistici e report per la Direzione, svolgendo una funzione di controlling di base e staff alla Direzione.<\/p>\n\n
\n– Esperienza con progetti di avviamento, supervisione e gestione flussi di dati da e verso applicativi;
\n– Comprendere le basi della programmazione e delle funzioni dei software;
\n– Conoscenze in ambito database relazionali;
\n– Esperienza di estrazione, trasformazione e import di dati strutturati;
\n– Conoscenza di base in ambito contabile e amministrativo.<\/li>\n
\n– Programmazione VBA e Macro;
\n– Creazione Report con Pivot, Sql, Cube.<\/li>\n
\n– Avere un approccio logico ed analitico alla risoluzione dei problemi;
\n– Curare i dettagli;
\n– Trovare soluzioni ai problemi pensando fuori dagli schemi.<\/li>\n
\n– Avere buona capacit\u00e0 di ascolto e di indagine per poter comprendere le problematiche spiegate da persone prive di competenze tecniche;
\n– Avere ottime maniere nel parlare con i clienti di persona o al telefono;
\n– Essere in grado di spiegare le problematiche a collaboratori, membri dello staff o clienti, in modo conciso, tramite un linguaggio comune.<\/li>\n
\n– Saper aiutare i collaboratori, quando necessario;
\n– Lavorare su grandi progetti a stretto contatto con i propri collaboratori, fornitori e clienti.<\/li>\n
\n– Essere in grado di lavorare in ambienti stressanti;
\n– Valutare i problemi in modo tempestivo;
\n– Rispettare le scadenze.<\/li>\n