Nell’ambito delle politiche retributive, cioè degli strumenti di retribuzione adottati da un’impresa per remunerare il lavoro dei collaboratori e ottimizzarne le prestazioni, un ruolo fondamentale è giocato sempre più dalla retribuzione variabile.

L’elevata competizione del mercato e la particolare congiuntura economica stanno spingendo gli imprenditori a dedicare sempre maggiore attenzione alla gestione delle Risorse Umane. Ma per poter valorizzare le competenze interne a un’organizzazione occorre saper trattenere i talenti e riuscire ad attrarne di nuovi, puntando sullo sviluppo e sul riconoscimento delle risorse individuali

oggi dedichiamo questo articolo ad un tema che sta toccando da vicino molte aziende: l’adeguamento privacy del proprio sito Web. Per garantire un maggiore controllo e tutela sui dati delle persone fisiche il Regolamento europeo ha previsto alcuni criteri che ogni sito web dovrebbe rispettare per essere compliant.