DataConsulting Academy am Start: Weiterbildung, Mitarbeiterentwicklung, Team Building
In einem komplexen und oft von Unsicherheit geprägten Arbeitsmarkt haben wir vor etwa einem Jahr beschlossen, Energie und Ressourcen in die Stärkung des Kapitals Mitarbeiter und in die Entwicklung von Kompetenzen innerhalb des Unternehmens zu investieren. Wir begannen damit, uns die Zukunft unseres Unternehmens, unseres Teams, unseres Verständnisses von Arbeit und Kundenservice vorzustellen und ein Projekt zu entwickeln, das diese Zukunft durch die Verbindung von Kontinuität mit unserer Geschichte und Innovationsgeist Wirklichkeit werden lässt. Nach Monaten intensiver Planung und Konzeption steht nun die DataConsulting Academy in den Startblöcken, ein Unternehmenswert von großer strategischer Bedeutung, der die Krönung einer Unternehmensstrategie darstellt, die seit jeher darauf abzielt, den Wert der Menschen im Unternehmen zu fördern und ein starkes, geschlossenes und flexibles Team aufzubauen. Das ist unsere Methode, um auf die Herausforderungen eines sich schnell verändernden Marktes und auf die Bedürfnisse einer auf Wachstum ausgerichteten Kundschaft – die Freiberufler und Unternehmen in unserer Region – stets schnell und effizient zu reagieren.
Das Konzept der DataConsulting Academy stützt sich auf drei Schwerpunkte: Fortbildung, berufliche Weiterentwicklung und Team Building.
Die DataConsulting Academy bietet nicht nur die Möglichkeit, die Fähigkeiten unserer internen Mitarbeiter nach dem Prinzip der kontinuierlichen Weiterbildung zu verbessern und weiterzuentwickeln, sondern ist auch eine ausgezeichnete Aus- und Weiterbildungsstätte für junge Menschen, die einen Arbeitsplatz suchen. Unser Ziel ist es, junge Talente (Oberschulabsolventen oder junge Akademiker) anzusprechen, die auf der Suche nach fachlicher und beruflicher Entwicklung sind, um sie im Laufe der Zeit, über die Praxis im Unternehmen, wachsen und reifen zu lassen. Wir bieten motivierten und dynamischen jungen Frauen und Männern die Möglichkeit, gezielt eine berufliche Laufbahn einzuschlagen und dabei ihre Neigungen, Interessen und “Talente” zu entwickeln. Eine Ausbildungsmöglichkeit, die auch dazu dient, stabile und qualifizierte Beschäftigungsverhältnisse zu fördern, um unser Team von Experten, Technikern und Beratern zu verstärken und den Service für unsere Kunden zu verbessern.
Mit der Entwicklung der fachlichen Fähigkeiten verbinden wir einen beruflichen Entwicklungspfad. Eine konkrete und messbare Wachstumschance.
Das Programm umfasst drei Ausbildungswege (je nach Niveau und Profil des Auszubildenden) und drei Arten von Aktivitäten (Ausbildung, Training am Arbeitsplatz und technische Ausbildung), die alle Themenbereiche der Unternehmensberatung und des Managements abdecken: von Obliegenheiten für Gesellschaften bis zu den Steuerauflagen, von der Lohnbuchhaltung bis zur Buchführung, von der Kommunikation bis zur Unternehmensführung. Ziel ist es, solide, aber flexible Berufsprofile zu entwickeln, die sich an die Anforderungen der Organisation und des Kunden anpassen und aktiv und zukunftsorientiert auf Probleme reagieren können. In diesem Zusammenhang legt das Ausbildungsangebot besonderes Augenmerk auf das synergetische Zusammenwirken von Hard Skills (spezifische technische Fähigkeiten für die verschiedenen Funktionen und Sektoren) und Soft Skills (Flexibilität, Anpassungsfähigkeit, Zuhörvermögen, Kommunikation und Teamwork).
Wir investieren in den Unternehmenswert, der uns am wichtigsten ist: das Humankapital, die Menschen, die unserer Unternehmensvision Gestalt und Stimme verleihen. Ein Wert, der mit der Zeit reift und sich positiv auf die Qualität der Dienstleistung, die wir den Unternehmen anbieten auswirkt.
Die Methodik der DataConsulting Academy bedient sich natürlich auch einer fortschrittlichen digitalen E-Learning-Plattform. Auf dem Portal kann jeder Auszubildende auf seinen eigenen “reservierten Bereich” zugreifen, um den Ausbildungsplan zu verwalten, sich anzumelden, Kursmaterialien einzusehen und den Lernfortschritt zu verfolgen. Ich wünsche daher den Auszubildenden, die ihre Reise jetzt beginnen, den Anwärtern, die dem DataConsulting-Team beitreten möchten, und den Beratern und Experten, die am Projekt als Trainer und Betreuer beteiligt sind, viel Glück. Die Zukunft des Unternehmens wird hier geschrieben.
