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Ab dem 31. August und dem Ende der vereinfachten Regelung wird Smart Working zu einem vollwertigen Aspekt der Arbeitsorganisation.

Angesichts eines wirtschaftlichen und sozialen Gefüges, das durch die pandemische Krise tiefgreifend verändert wurde und wird, benötigt die Privatwirtschaft antworten von der Politik.

Das am 28. Oktober organisierte Webinar Vergütungspolitik für die Geschäftsentwicklung. Personalentwicklung und Umstrukturierung in Südtirol nach dem Covid-19-Szenario, war eine neue Etappe auf unserem Weg an der Seite der Südtiroler Unternehmen und Freiberufler.

Die variable Vergütung spielt eine immer wichtigere Rolle in der Vergütungspolitik, d. h. bei den Vergütungsinstrumenten, die ein Unternehmen einsetzt, um die Arbeit seiner Mitarbeiter zu honorieren und ihre Leistung zu optimieren. Dabei bezeichnet die variable Vergütung jenen Teil des Gehalts, der bei Erreichen vereinbarter Ziele zugestanden wird.

Im vergangenen Jahr stand der Aspekt Schutz und Verarbeitung von Benutzerdaten im Mittelpunkt weshalb der Datenschutz zu einem der meistdiskutierten Themen dieses Jahres 2021 wurde. Die Datenschutzbehörde hat bis heute verschiedene Neuerungen eingeführt, hier geht es aber um ein Thema, das viele Unternehmen betrifft: die Anpassung der eigenen Website im Sinn des Datenschutzes.

Das Webinar „Ein Blick in die Zukunft. Die Arbeitswelt im Post-Covid-19-Szenario”, das wir am 17. Juni organisiert hatten, war für uns eine wichtige Gelegenheit zur Diskussion und zur Vertiefung, als Krönung einer langen Entwicklung, die wir gemeinsam mit unserer Kunden durchgemacht haben.