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PAUL LEO WIDMANN - Personalverwaltung
Beitragserleichterungen für Arbeitgeber. Wie man sich zurechtfindet.
Angesichts eines wirtschaftlichen und sozialen Gefüges, das durch die pandemische Krise tiefgreifend verändert wurde und wird, benötigt die Privatwirtschaft antworten von der Politik.
Variable Vergütung zur Verbesserung der Leistung der Mitarbeiter und des Unternehmens
Die variable Vergütung spielt eine immer wichtigere Rolle in der Vergütungspolitik, d. h. bei den Vergütungsinstrumenten, die ein Unternehmen einsetzt, um die Arbeit seiner Mitarbeiter zu honorieren und ihre Leistung zu optimieren. Dabei bezeichnet die variable Vergütung jenen Teil des Gehalts, der bei Erreichen vereinbarter Ziele zugestanden wird.
Aufhebung des Entlassungsverbotes? Es bedarf Weitsicht
Die epidemiologische Krise aufgrund von Covid-19 auf globaler Ebene Unternehmen zwingt, den Blick von der Gegenwart zu lösen, über den Tellerrand zu schauen und sich den Fragen der Zukunft zu stellen.
Welche Möglichkeiten hat der Arbeitgeber, falls Arbeitnehmer die Impfung verweigern?
Covid hat die Art und Weise, wie wir Arbeit angehen und verwalten, grundlegend verändert. In diesem Artikel befassen wir uns mit dem Thema Mitarbeiterimpfung.

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